從12月18日起，市人社局工資福利科開始核定市本級事業(yè)單位（含機關(guān)事業(yè)科室）2018年度績效工資總量。
核定績效工資后當年除規(guī)定的特殊情況外，一般不得變動績效工資總量。2018年度因人員增、減和職務（崗位）變動發(fā)生的績效工資變更，應按照“同工同酬”的原則妥善處理，由單位依據(jù)內(nèi)部分配辦法從本單位當年績效工資總量內(nèi)調(diào)整解決。各單位在制定績效工資內(nèi)部分配方案時，應對相應具體問題進行規(guī)范和明確。2017年12月31日前符合退休條件的人員不再納入2018年度績效工資總量核定范圍。
市本級事業(yè)單位績效工資總量核定工作預計12月28日結(jié)束。
