安康新聞網(wǎng)訊 近日，市人社局發(fā)布了2017年安康市企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)在崗職工貨幣工資增長的基準(zhǔn)線為7%，上線為12%，下線為3%。
同時要求，各職能部門要按照《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商工作規(guī)范》深入各類企業(yè)進行現(xiàn)場指導(dǎo)，廣泛建立集體合同，組織督促企業(yè)開展工資集體協(xié)商，制定工資增長方案。各企業(yè)應(yīng)合理確定內(nèi)部薪酬體系，消除不合理的收入分配差距，開展工資集體協(xié)商，提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工。
工資指導(dǎo)線是政府對企業(yè)的工資分配進行規(guī)范與調(diào)控，使企業(yè)工資增長符合經(jīng)濟和社會發(fā)展要求，促進生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標(biāo)準(zhǔn)線。雖不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)，同時也是對國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
企業(yè)工資上漲幅度主要與經(jīng)濟運行指標(biāo)有關(guān)，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，工資指導(dǎo)線“基準(zhǔn)線”已告別三年前呈兩位增長的情況，我市2017年度基準(zhǔn)線7%與2016年度相同，較2014年13%、2015年度10%略有回落。
