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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康新聞網(wǎng)訊（記者 鎖金義）7月17日，記者從安康市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示及陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》精神，安康市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安康市總工會(huì)聯(lián)合在全市范圍內(nèi)組織開展高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查。
今年7月以來，我市出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣，部分縣區(qū)最高氣溫超過40℃，給企業(yè)生產(chǎn)和職工生活帶來一定影響。為切實(shí)保護(hù)高溫期間職工身心健康，維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，從7月17日至8月18日，用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市各類用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。尤其加強(qiáng)對(duì)建筑工地、高溫作業(yè)場(chǎng)所，特別是室外露天作業(yè)的施工企業(yè)、加工制造業(yè)、服務(wù)企業(yè)以及涉及高溫作業(yè)的單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。
此次重點(diǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容：用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度，明確防暑降溫工作負(fù)責(zé)人，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全；是否落實(shí)高溫天氣期間關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度的規(guī)定；是否落實(shí)關(guān)于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定和要求，提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品；是否按規(guī)定支付高溫津貼，是否存在以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼等問題；是否執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況。
同時(shí)要求，各縣區(qū)人社局會(huì)同工會(huì)部門要認(rèn)真對(duì)本轄區(qū)內(nèi)職工高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行一次全面的排查，并及時(shí)督促用人單位對(duì)自身存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改；各縣區(qū)要充分利用廣播、電臺(tái)、新聞媒體廣泛宣傳監(jiān)督檢查的目的、內(nèi)容和意義，向用人單位和職工宣傳普及《防暑降溫措施管理辦法》等職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)規(guī)定，在全社會(huì)形成良好的輿論氛圍，并公布投訴舉報(bào)熱線電話；各縣區(qū)在專項(xiàng)檢查期間，要啟動(dòng)“維權(quán)綠色通道”，對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴用人單位違反防暑降溫規(guī)定的，要當(dāng)日受理、當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，依據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)行為，對(duì)違規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間勞動(dòng)、未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的行為，要依法嚴(yán)肅處理。
安康市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科李亞平介紹，這次在全市范圍內(nèi)組織開展的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，安康市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安康市總工會(huì)聯(lián)合檢查市直各類用人單位；各縣區(qū)人社局會(huì)同工會(huì)部門聯(lián)合檢查各縣區(qū)各類用人單位。并要求，各縣區(qū)人社局、總工會(huì)務(wù)必于8月25日前，將檢查情況總結(jié)材料及匯總表分別報(bào)市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(0915-3214275)、市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)維權(quán)部聯(lián)系電話(0915-3288620)。
