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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康新聞網(wǎng)訊（記者 鎖金義）入伏后，我市氣溫普遍上升，全市各縣區(qū)出現(xiàn)了37攝氏度以上的高溫天氣，部分縣日最高氣溫甚至達(dá)到40攝氏度。
針對(duì)今年夏季極端高溫天氣，為切實(shí)做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，安康市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)了陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》，通知要求要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定。
《通知》對(duì)室外露天作業(yè)時(shí)間明確規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40度以上時(shí)，應(yīng)停止當(dāng)天室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37度以上、40度以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累積不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35度以上、37度以下時(shí)，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
同時(shí)，《通知》要求：不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)， 確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全；安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼；因高溫天氣停止工作、 縮短工作時(shí)間的， 用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
記者從安康市人力資源和社會(huì)保障局了解到，目前我市夏季防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍執(zhí)行2015年相關(guān)文件政策。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員，都應(yīng)領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)，在高溫下從事戶外露天工作者還應(yīng)該有一份高溫津貼。
該通知明確了防暑降溫費(fèi)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日。而高溫津貼的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日。
據(jù)了解，高溫津貼是由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
通知還要求，實(shí)行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康、落實(shí)社會(huì)公共福利制度的一項(xiàng)重要舉措。各縣區(qū)、各單位要從維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性的高度出發(fā)，統(tǒng)籌安排，采取措施，認(rèn)真落實(shí)職工帶薪年休假制度。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的單位作為重點(diǎn)檢查對(duì)象，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的，依法責(zé)令改正。
安康市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科李科長介紹，防暑降溫費(fèi)和高溫津貼不是一回事兒，符合條件的可以同時(shí)領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)和高溫津貼，比如交警、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等崗位，而且不能以實(shí)物代替。
