安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 歐立)今年以來,市婦聯(lián)采取分解年度重點(diǎn)任務(wù)、修訂鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制、開展季度督查點(diǎn)評(píng)、嚴(yán)格“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用等措施,激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。
結(jié)合工作實(shí)際,市婦聯(lián)制定《2017年度追趕超越行動(dòng)方案》和《2017年公務(wù)員目標(biāo)責(zé)任暨追趕超越量化考核辦法》,將干部年度目標(biāo)責(zé)任考核與落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”掛鉤,進(jìn)一步細(xì)化分解年度目標(biāo)任務(wù),明確完成時(shí)限、工作措施和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室,并堅(jiān)持周交流、月通報(bào)、季點(diǎn)評(píng)的工作方式,逐項(xiàng)推進(jìn)“追趕超越任務(wù)”和“年度重點(diǎn)工作”。同時(shí),對(duì)試行的干部鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行修訂,加入對(duì)第一書記、駐村工作隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等措施,更好地激發(fā)干部工作積極性。今年,已運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”鼓勵(lì)激勵(lì)干部4件3人,占到科級(jí)及科以下干部40%,其中2名科級(jí)干部被推薦為副縣級(jí)后備干部,1名科級(jí)干部到重慶學(xué)習(xí)培訓(xùn),1名優(yōu)秀駐村干部被推薦為市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人選。