安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊春 連凱）近日，市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)《安康市加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》，以進(jìn)一步貫徹落實我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略方針。
《意見》就基層專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)計劃進(jìn)行了明確規(guī)定。一是實施基層專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，力爭在五年內(nèi)完成全市基層專業(yè)技術(shù)人員輪訓(xùn)；二是實施專業(yè)技術(shù)人員鍛煉計劃，將基層鍛煉及掛職學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的必備條件；三是實施專家聯(lián)系基層制度，縣區(qū)單位正、副高級專家要通過“三定”方式服務(wù)基層，即“定單位、定項目、定時間”到基層進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助基層解決實際問題，提升基層專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)；四是實施基層專業(yè)技術(shù)人才選拔制度，拓展基層專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展空間；五是加大大學(xué)生服務(wù)基層項目工作力度，鼓勵、引導(dǎo)省內(nèi)外高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生通過“人才振興計劃”、“特崗教師計劃”等大學(xué)生服務(wù)基層項目到我市基層單位工作；六是實施“百千萬”人才工程，對于高層次人才，特別是高學(xué)歷、高技能人才的引進(jìn)打破框框，放寬政策，大膽使用。
