安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 李玉薇）去年以來，市紀委監(jiān)察局先后出臺《安康市紀檢監(jiān)察干部廉政檔案管理制度實施意見》等一系列規(guī)章制度，近期又出臺《安康市紀檢監(jiān)察干部問責暫行辦法》，為著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍奠定了堅實基礎。
問責辦法以全市各級紀檢監(jiān)察機關公務人員、黨組織關系隸屬市級管理的駐安各單位紀檢監(jiān)察公務人員為監(jiān)督對象，《辦法》規(guī)定：紀檢干部對上級交辦黨風廉政建設和反腐敗工作事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，對上級或本級黨委、紀委常委會集體決定事項妄加評論、無正當理由不服從組織管理或工作安排、不遵守各項規(guī)章制度等十五種情形將被問責；明確了組織約談、書面檢查、誡勉談話、通報批評、公開檢查、開展批評與自我批評、停職檢查、組織調(diào)整八種問責形式。
《辦法》還規(guī)定，問責按照相關程序、干部管理權限實行分級負責，問責結果按隸屬關系分別送紀檢監(jiān)察機關干部監(jiān)督室和組織部備案。問責結果將與年度考核、評模樹優(yōu)、晉職晉級掛鉤，情節(jié)嚴重 “一票否決”。
該《辦法》的出臺，劃清了紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職責的“紅線”，增強了廣大紀檢監(jiān)察干部“監(jiān)督者主動接受監(jiān)督”和“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己”的自律意識，為進一步深化全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強保障。
