□ 劉義林
近年來，市委辦公室堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“7·9”重要講話精神，突出以黨建引領(lǐng)保障“三服務(wù)”工作，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、互促共進，44項工作、64名干部獲省市表彰表揚。
在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，市委辦公室主動適應(yīng)新形勢，積極承擔(dān)新使命，聚焦圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾職責(zé)定位，著力打造“安康黨辦 服務(wù)先鋒”黨建品牌，統(tǒng)籌推進模范機關(guān)、清廉機關(guān)創(chuàng)建，以實際行動為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福安康貢獻黨辦力量。
在踐行“兩個維護”上聚魂，著力推進機關(guān)黨的政治建設(shè)。加強機關(guān)黨的政治建設(shè)是機關(guān)黨建的首要任務(wù)。始終把牢政治方向，深化政治機關(guān)意識教育、對黨忠誠教育，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿“三服務(wù)”工作各方面全過程，確保方向不偏、重心不移。嚴明政治紀(jì)律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示工作機制，協(xié)助市委推動黨中央決策部署落地生根、開花結(jié)果。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、請示報告等制度，真正使黨內(nèi)政治生活成為黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風(fēng)的“凈化器”。
在深化理論武裝上聚神，切實筑牢理想信念精神根基。作為“四最一中樞”的政治機關(guān)，市委辦公室必須在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦上走在前、作示范。豐富學(xué)習(xí)形式載體，突出“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部，堅持理論學(xué)習(xí)中心組示范帶頭學(xué)、黨支部內(nèi)部交流學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組互動分享學(xué)，引導(dǎo)黨員干部自覺將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。立足崗位充電蓄能，定期開展“科長上講臺”、干部大輪訓(xùn)等活動，引導(dǎo)黨員干部不斷豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神。
在構(gòu)筑堅強堡壘上聚能，持續(xù)夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，把每個黨支部打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。推動支部建設(shè)提質(zhì)，建立完善黨建工作“月初派單+月底曬單”制度，推動各黨支部高質(zhì)高效完成任務(wù)，積極爭創(chuàng)“五優(yōu)”黨支部；精心打造“安康黨辦 服務(wù)先鋒”黨建品牌，培育“一支部一品牌”，努力形成“1+X”黨建品牌矩陣。打造過硬黨員隊伍，用好黨員管理積分制，引導(dǎo)黨員干部認真落實談心談話、主題黨日等制度，扎實開展“雙報到”活動；打破科室界限、職責(zé)分工，組織機關(guān)45歲以下黨員干部成立文稿服務(wù)提質(zhì)、督查信息提效、會務(wù)服務(wù)提檔、后勤保障提優(yōu)、接待服務(wù)提升5個先鋒行動隊，由縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊長，“平時”各司其職、“戰(zhàn)時”集中攻堅。各先鋒行動隊實行隊長負責(zé)制，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本隊日�；顒娱_展、推動重大任務(wù)落實。
在服務(wù)中心大局上聚力，不斷推動黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作雙向融入、同頻共振。聚焦大勢參謀輔政，自覺把辦公室工作放在市委“建設(shè)漢江生態(tài)經(jīng)濟帶重要節(jié)點城市”“聚力建設(shè)幸福安康”等戰(zhàn)略部署中去審視、去謀劃，充分發(fā)揮“智囊團”“參謀部”作用。圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立“市委辦牽頭、四辦協(xié)同、上下聯(lián)動”工作機制，推動各級各部門聚力“三個年”活動同軸共轉(zhuǎn)。緊盯大事攻堅克難，聚焦習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示、黨中央和省委決策部署以及市委重點工作，充分發(fā)揮督查“利劍”作用，強化跟蹤問效，確保政令暢通。
在狠抓正風(fēng)肅紀(jì)上聚心，大力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。堅持嚴的主基調(diào)不動搖，持續(xù)加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。深入開展干部作風(fēng)能力提升年和“四查四比四提升”活動，聚焦政務(wù)服務(wù)、公文辦理、會議籌辦、服務(wù)保障、督辦落實等方面，持之以恒糾作風(fēng)頑疾、補能力短板。扎實推進清廉黨辦建設(shè)，加強紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，織密制度籠子，強化對廉政風(fēng)險較高科室、崗位的監(jiān)管，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
（作者系市委副秘書長、市委辦公室主任、機關(guān)黨委書記）
