1月15日，陜西金龍水泥有限公司2021年度工作總結表彰大會召開。
會議指出，2021年是“十四五”計劃開局之年，也是中國共產黨百年華誕、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程之年，在我國社會經濟發(fā)展歷史上有著特殊的意義。水泥行業(yè)面對“需求減弱、環(huán)保低碳加碼、成本大幅上升”等諸多挑戰(zhàn)。陜西金龍以“固基礎 抓對標 強績效 增效益”為指導思想，以強化安全環(huán)保、績效管理為手段，增強干部員工的責任心和團隊的凝聚力，進一步提升整體管理水平，通過“重實干、強執(zhí)行、抓落實、轉作風”專項行動，公司上下團結一致，克服重重困難，奮發(fā)努力，銳意進取，公司保持了穩(wěn)定運行，取得了較好成績。針對2022年重點工作，會議要求要夯實基礎管理，推進安全、環(huán)保等各項工作再落實；要抓住重點，促進管理上臺階；要正本清源，營造良好氛圍；要強化保供，實現資源可持續(xù)，推動企業(yè)高質量發(fā)展；要加強黨建引領，促進企業(yè)文化走深走實。
會上，組織學習貫徹集團公司“重實干、強執(zhí)行、抓落實、轉作風”專項行動總結會會議精神。生產、銷售、行政負責人分別簽訂了2022年目標責任書。會上宣讀了《關于表彰2021年優(yōu)秀員工的決定》，對優(yōu)秀員工進行表彰。（作者 郭志堅）
