安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐波 楊濤）今年以來，紫陽縣把學(xué)習(xí)貫徹新修訂“三項機制”，激勵全縣各級干部擔(dān)當(dāng)作為一項重要的政治任務(wù)，縣委常委會進行了專題學(xué)習(xí)傳達和安排部署，增強全縣各級學(xué)習(xí)貫徹和運用“三項機制”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
該縣緊緊圍繞“落小落常，落細落實”要求，不斷細化配套制度建設(shè)�？h委組織部組織全體組工干部對省委新“三項機制”進行研學(xué)討論，進一步激勵干部新時代有新?lián)?dāng)新作為，真正體現(xiàn)“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的導(dǎo)向。制定了能上能下的具體實施辦法，細化對領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整的具體情形，綜合運用年度考核、日�？己�、扶貧成效考核、群眾滿意度調(diào)查等結(jié)果，建立經(jīng)常化、常態(tài)化、全覆蓋班子研判制度，把為政不為、履職不力、工作平庸等問題考準察實，按照人盡其用、人崗相適的原則進行合理安排。
堅持貫徹落實新時代黨的組織路線，注重將省委“三項機制”相關(guān)精神落實到選人用人工作中，把年輕后備干部全部派往脫貧攻堅一線鍛煉培養(yǎng)，在移民搬遷建設(shè)、重點項目工程、基層黨建等重要崗位中抽調(diào)近200余名優(yōu)秀干部進行磨煉，將一批群眾公認、政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的基層優(yōu)秀干部選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
