通訊員 何丹 袁榮
“僅用一周時間，鎮(zhèn)坪縣人才工作數(shù)據(jù)中心就為我們精準(zhǔn)輸送了急需的技術(shù)人才，真是雪中送炭！”鎮(zhèn)坪中藥材萃取深加工產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人栗永斌感慨地說，“‘人才地圖’的建立，讓我們從孤軍奮戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)同作戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾。”
栗永斌所提及的“人才地圖”，是鎮(zhèn)坪縣針對人才發(fā)展需求與縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的雙重挑戰(zhàn)積極探索并成功實踐的數(shù)字賦能人才工作新模式。這一模式構(gòu)建了一個高效、精準(zhǔn)、智能的人才工作體系，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動力。
走進(jìn)鎮(zhèn)坪縣人才工作數(shù)據(jù)中心，一塊巨大的電子顯示屏引人注目，上面各類人才數(shù)據(jù)以動態(tài)圖表的形式實時更新。全縣5581名涵蓋黨政、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)村實用人才等在內(nèi)的“十類”人才信息檔案，被精心整理并錄入系統(tǒng)，形成了全面、準(zhǔn)確的人才數(shù)據(jù)庫。
該平臺充分利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對人才的專業(yè)背景、地域分布、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次等關(guān)鍵信息進(jìn)行深度挖掘和自動對比，生成了直觀的人才增量對比圖和區(qū)域分布熱點分析圖。同時，還具備人才流動指標(biāo)的即時監(jiān)測和流失預(yù)警功能，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決人才工作中的潛在問題，預(yù)測未來趨勢，精準(zhǔn)把握人才流動規(guī)律。
“通過平臺，我們可以全面掌握全縣的人才狀況以及重點產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)的需求情況。”縣委組織部副部長周繼超表示，“我們利用線上數(shù)據(jù)庫進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，結(jié)合線下人才招引活動，有效解決了人才供需問題。”
在鎮(zhèn)坪，人才數(shù)據(jù)中心不僅是一個數(shù)據(jù)存儲平臺，更是一個精準(zhǔn)匹配人才供需的“智慧大腦”。通過深度融合人才數(shù)據(jù)與產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)布局，繪制出產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)三張“人才地圖”，為縣域內(nèi)的人才流動和配置提供了有力支撐。
鎮(zhèn)坪中藥材萃取深加工產(chǎn)業(yè)園就是“人才地圖”應(yīng)用的受益者之一。產(chǎn)業(yè)園在推進(jìn)項目過程中遇到了技術(shù)瓶頸，急需專業(yè)人才指導(dǎo)。他們向數(shù)據(jù)中心上傳了需求清單，數(shù)據(jù)中心立即通過“人才地圖”進(jìn)行了精準(zhǔn)匹配，并成功邀請到中國藥科大學(xué)的韓進(jìn)松教授前來指導(dǎo)，幫助產(chǎn)業(yè)園成功突破了技術(shù)難關(guān)。
類似這樣的成功案例在鎮(zhèn)坪縣屢見不鮮。數(shù)據(jù)中心后臺一條條需求清單被抓取后得到有效解決，重點產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)人才需求成功對接率增長了33.7%。
為了進(jìn)一步提升人才服務(wù)效率，鎮(zhèn)坪縣還創(chuàng)新推出了“縣域人才碼”。這個小小的二維碼集成了人才政策查詢、人才項目申報、人才公寓申請等多項功能，實現(xiàn)了人才業(yè)務(wù)信息的一鍵推送、人才項目材料的一鍵提交和辦理結(jié)果的一鍵查詢。
目前，鎮(zhèn)坪縣已經(jīng)線上公開發(fā)布了20余項縣級人才政策和涉企政策，10余項人才政策也逐步實現(xiàn)了“線上辦理”。數(shù)據(jù)賦能的線上人才服務(wù)工作正在為鎮(zhèn)坪縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力，推動著縣域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
