本網(wǎng)訊（通訊員 卜美艷）為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，鎮(zhèn)坪縣著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為促進(jìn)鄉(xiāng)村全面發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
以村“兩委”及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，強(qiáng)化對政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律的考察，全面推行村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村民委員會主任、村級集體經(jīng)濟(jì)組織和合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。推動58個村實行支部結(jié)對共建、崗位結(jié)對共學(xué)、資源互享共富，常態(tài)化選派鎮(zhèn)干部赴常州掛職鍛煉、定崗學(xué)習(xí)。同時，開展村級干部輪崗鍛煉，在黨政辦、企業(yè)、園區(qū)、聯(lián)建部門等設(shè)崗定責(zé)，全面開展鎮(zhèn)村干部大培訓(xùn)，緊扣重點工作，制定培訓(xùn)規(guī)劃，分層級設(shè)計班次。
堅持每兩年各鎮(zhèn)村至少發(fā)展1名35歲以下年輕黨員，實施“雙百雙千”鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃，強(qiáng)化人才引進(jìn)。同時，采取一名鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系、一名村干部幫帶、一套措施提升、一個崗位鍛煉的方式加強(qiáng)培養(yǎng)。嚴(yán)格落實任職資格聯(lián)審機(jī)制，對村“兩委”成員任職資格進(jìn)行全面聯(lián)審，并開展鎮(zhèn)村班子綜合研判。實施村黨組織書記縣級備案管理，掌握履職動態(tài)、考核評價等情況，出臺關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛基層干部的措施，提拔重用、職級晉升等考慮鄉(xiāng)村振興一線干部。
