本網(wǎng)訊（通訊員 張靈君）今年以來，寧陜縣以“三個突出”為抓手，深化干部作風能力提升年活動，促使干部作風大轉(zhuǎn)變、能力大提升，為推動寧陜高質(zhì)量綠色發(fā)展提供堅強保障。
突出以學增效，筑牢思想根基。堅持把“學思想”作為黨委(黨組)會議第一議題、集體學習第一主題、干部培訓第一主課。縣級“四大班子”堅持一月一述學，推動理論學習制度化規(guī)范化常態(tài)化。緊扣黨建引領、鄉(xiāng)村振興等重點領域，依托江口烈士陵園、陜南抗日第一軍軍部舊址、縣紅色歷史文化長廊等紅色文化資源，推行理論教學、調(diào)查研究、崗位實踐+培訓效能跟蹤問效“3+1”干部培訓模式，創(chuàng)新干部教育培訓和黨員干部述學評議機制，將學習成效轉(zhuǎn)化為推動寧陜高質(zhì)量綠色發(fā)展強勁動力。
突出抓常抓細，健全長效機制。聚焦形式主義官僚主義，出臺《干部作風能力提升年實施方案》《深化干部作風能力提升年活動十條措施》等文件，著力糾治黨員干部政績觀錯位、脫離實際、舉債鋪攤子搞“政績工程”“形象工程”等問題，及時辦好群眾身邊的急難愁盼事。全面推行科級領導干部“三評兩考”評價機制，做到考人與考事、評人和用人相結合，確保工作務實、過程扎實、結果真實。扎實開展“練兵比武”“晾曬比評”活動，部門負責人在廣場公開晾曬崗位及聯(lián)系方式，接受群眾監(jiān)督，打造政治好、本領強、善服務、勇?lián)數(shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
突出實踐提能，鮮明工作導向。堅持舉辦駐村第一書記、新任科級領導、中青班等16期主體培訓班，累計培訓干部共554名。開展“千名干部東部行”學習考察，領導干部赴金壇開展學習交流，做到“帶著問題學經(jīng)驗，帶回思路謀發(fā)展”。在干部隊伍中開展“五看五比”活動，通過學習教育、承諾踐諾、觀摩交流、競賽評比、評標樹模等活動，弘揚知難而上、苦拼實干、敢為人先、精誠團結干事創(chuàng)業(yè)精神。
