本網(wǎng)訊（通訊員 王開偉 成夢囈）今年以來，寧陜縣創(chuàng)新人才工作機制，利用人才引進、培養(yǎng)、使用通道，著力建設優(yōu)秀人才隊伍，為寧陜縣高質量發(fā)展持續(xù)貢獻力量。
暢通人才智力引進通道。建立人才引進和人才獎勵制度，按照相關政策和辦法，對引進人才進行激勵獎補、保障和補助;強化人才引進工作組織保障，成立人才工作領導小組，吸引中國農科院蜜蜂研究所等專家教授，建成縣級專家工作站7家;加強人才需求預測，建立人才供需信息庫，通過公務員招錄、事業(yè)單位招聘等引才146名。
拓寬人才教育培訓通道。選派優(yōu)秀中青年干部到縣委黨校(行政學校)、紅色基地學習深造，開展技能實踐、黨性鍛煉等多種形式的培養(yǎng)，選派黨政干部、專業(yè)技術人員赴金壇對口單位交流學習;強化全縣干部網(wǎng)絡學習及脫產培訓，建立在線學習考核評價、激勵約束、督查督學等機制，將培訓情況納入單位年度黨建組織工作考核和全縣干部教育培訓管理系統(tǒng)個人檔案。
打通人才用活用好通道。制訂相關培養(yǎng)規(guī)劃，改善工作環(huán)境，推行縣直機關部門從基層公開遴選工作人員機制;支持高層次人才和高水平團隊，推動人才供需精準對接;著力加強重點領域的人才引進和使用，依托院士(專家)工作站平臺引進符合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的“實用型”高層次人才。
