通訊員 劉瀾君
為進(jìn)一步提升公安隊伍正規(guī)化建設(shè)水平，寧陜縣公安局以培養(yǎng)一支對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的過硬隊伍為目標(biāo)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，突出問題導(dǎo)向，深化落實整改，創(chuàng)新管理模式，筑牢教育、監(jiān)督和預(yù)警 “三道防線”，推進(jìn)隊伍管理再上新臺階。
一、筑牢“教育防線”，提升隊伍向心力。嚴(yán)格落實民警日常工作規(guī)范，抓好日常教育，在抓日常、抓規(guī)范著力，利用周例會、民主生活會及專題教育會等對存在的傾向性和思想性問題及時提醒和指出，及時提醒，及時整改，讓民警清醒地認(rèn)識到各自崗位的責(zé)任重要性和必要性，養(yǎng)成全局民警、輔警學(xué)而思、思而謀、謀而創(chuàng)的工作良好氛圍。
二、筑牢“監(jiān)督防線”，提升隊伍防控力。利用主題教育和專項整治活動，做好自查自糾，并落實相關(guān)責(zé)任人限期整改。同時，結(jié)合民警“大走訪”活動，多渠道、多方位接受社會監(jiān)督。局全體民警、輔警積極開展走訪活動，通過走訪轄區(qū)單位、商戶、群眾等廣泛收集對公安工作的意見，總結(jié)提煉，不斷提升整體工作服務(wù)水平。
三、筑牢“預(yù)警防線”，提升隊伍免疫力。堅持每月開展一次隊伍風(fēng)險問題的排摸、分析，對當(dāng)前隊伍中存在的重點問題進(jìn)行通報、剖析，并設(shè)立“一對一”專人幫扶制度，和定期談心談話提醒制度，局領(lǐng)導(dǎo)每月安排一定時間與分管部門負(fù)責(zé)人開展多種形式的對話溝通，部門負(fù)責(zé)人每月對部門民警進(jìn)行談心談話，并對部署的主要工作、內(nèi)務(wù)管理、遵規(guī)守紀(jì)等實行全程跟蹤督查，及時、全面掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
