本網(wǎng)訊（通訊員 鄒國建 程靜 羅思雨）近年來，漢陰縣委編辦堅(jiān)持以人民為中心工作導(dǎo)向，聚焦教育、醫(yī)療、社保等民生領(lǐng)域，推動(dòng)“優(yōu)編強(qiáng)基”改革，助力民生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力增進(jìn)人民群眾的獲得感和幸福感。
助力教育體制改革，辦好人民滿意教育。全力支持教共體改革，為30所中小學(xué)校、幼兒園增設(shè)專兼職黨組織領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)56名，落實(shí)教共體牽頭學(xué)校和鎮(zhèn)中心小學(xué)統(tǒng)一履行法人職責(zé)。強(qiáng)化編制動(dòng)態(tài)調(diào)整，每2年進(jìn)行一次編制微調(diào)，鎖定中小學(xué)校工勤編制人員和公辦幼兒園教師，騰出編制建立“周轉(zhuǎn)編制池”，優(yōu)化調(diào)整學(xué)段內(nèi)教師結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持編制分段管理，實(shí)行高中、初中、小學(xué)學(xué)段內(nèi)編制、職稱總量管理和學(xué)段內(nèi)校級負(fù)責(zé)人“先進(jìn)后出、據(jù)實(shí)落編”制度，精準(zhǔn)制定招聘計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍“數(shù)質(zhì)雙升”。三年來，通過高層次人才引進(jìn)、事業(yè)單位招考和特崗招聘等方式，共補(bǔ)充教師257名。
推動(dòng)醫(yī)療體制改革，守護(hù)群眾生命健康。支持保障醫(yī)共體改革。推行“1+3+N”的緊密型醫(yī)共體運(yùn)行模式，出臺(tái)《漢陰縣加強(qiáng)和優(yōu)化緊密型縣域醫(yī)共體編制人事管理六條措施》。推動(dòng)公立醫(yī)院備案改革。動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院用人總額，建立公立醫(yī)院編內(nèi)人員、備案人員、聘用人員“三本臺(tái)賬”，及時(shí)辦理編制備案手續(xù)，做好“三類人員”遞補(bǔ)轉(zhuǎn)化。調(diào)整基層衛(wèi)生院管理體制。支持澗池、漩渦兩所衛(wèi)生院建立鎮(zhèn)級區(qū)域醫(yī)療次中心，調(diào)整雙河口、上七衛(wèi)生院管理體制。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃編制保障，織牢村級衛(wèi)生健康“網(wǎng)底”，保障群眾就近看病就醫(yī)。三年來，共為縣鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才43人，其中本科以上26人。
深化民政工作改革，兜牢民生保障底線。理順管理體制。強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，推動(dòng)老齡工作從健康管理向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)資源統(tǒng)籌管理，開展農(nóng)村敬老院購買社會(huì)化服務(wù)運(yùn)營改革。完善工作體系。優(yōu)化社會(huì)救助和城鄉(xiāng)居民生活保障職責(zé)，建立縣、鎮(zhèn)、村三級社會(huì)組織工作體系，做實(shí)做優(yōu)留守老人、經(jīng)濟(jì)困難老人等群體的社會(huì)保障服務(wù)。支持民政部門開展全國殯葬領(lǐng)域跨部門綜合監(jiān)管試點(diǎn)，加強(qiáng)編制人員保障，梳理綜合監(jiān)管事項(xiàng)清單，為殯葬事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
