本網訊（通訊員 陳治明）今年以來，漢濱區(qū)瀛湖鎮(zhèn)圍繞“三個年”活動，通過持之以恒抓思想教育、糾作風頑疾、狠抓日常監(jiān)督、嚴肅執(zhí)紀問責、建長效機制、強制度約束等舉措推動全鎮(zhèn)黨員干部作風大轉變、觀念大更新、能力大提升，形成苦干實干快干的精神風貌。
常警示教育，政治鑄魂強根基。瀛湖鎮(zhèn)黨委堅持定期落實“第一議題”制度，用好用活天柱山“張明俊廉政教育基地”，經常性組織對鎮(zhèn)村黨員干部進行廉政教育，要求鎮(zhèn)村干部時刻以張明俊優(yōu)秀榜樣為鏡。鎮(zhèn)紀委堅持每季度通報1起身邊典型案例，深化落實“以案促改”警示教育。年初，組織領導干部和各村黨支部書記、關鍵部門負責人簽訂項目建設廉政承諾書等，教育引導廣大黨員干部自覺學習，不斷筑牢政治本色。
嚴專項整治，執(zhí)紀問責強震懾。瀛湖鎮(zhèn)紀委緊盯群眾身邊腐敗和作風問題以及鄉(xiāng)村振興領域腐敗問題等專項整治，嚴查干部在工作落實、責任落實、政策落實以及“四風”方面存在的問題。截至目前，鎮(zhèn)紀委受理問題線索17件，立案8件，查處鄉(xiāng)村振興領域問題3件。運用“第一種形態(tài)”對黨建、鞏固銜接、人居環(huán)境整治工作滯后的10個村“四支隊伍”干部進行了約談提醒。
盯重點任務，日常監(jiān)督提質效。鎮(zhèn)黨委以“周安排、旬督查、月通報、季評比、年考核”為工作主線，由鎮(zhèn)狠抓辦定期組織制定重點工作督查清單，抽調業(yè)務干部、包村干部等進行交叉督導檢查。對發(fā)現(xiàn)干部在“三落實”方面存在的問題線索移交鎮(zhèn)紀委。目前，組織開展重點工作督導檢查10次，組織開展“三資”管理專項監(jiān)督檢查1次。推動耕地流出問題整治、集體經濟合同清理等工作進度位居全區(qū)前列。
曬工作業(yè)績，排名晾曬爭上游。為深化干部作風能力提升，鎮(zhèn)黨委制定落實《瀛湖鎮(zhèn)干部作風能力提升五項措施》，并在機關樹立干部作風能力提升晾曬榜，定期晾曬部門業(yè)務工作各村進展、重點工作督查排名、人居環(huán)境整治紅黃榜、“三亮三評三運用”運用成果等，通過“排名晾曬”，營造“比學趕超”的良好氛圍。同時，每周一上午在干部微信群晾曬上周領導到包聯(lián)村開展工作情況和“四支隊伍”到村出勤天數(shù)，倒逼聯(lián)村領導、駐村干部每周定期到村開展工作。
建工作機制，健全制度強約束。為把規(guī)矩挺在紀前，鎮(zhèn)黨委從嚴落實領導干部《約法三章》、機關干部《十條鐵規(guī)》、村干部《五條守則》，讓鎮(zhèn)村干部始終繃緊嚴守紀律規(guī)矩之弦。深化落實《瀛湖鎮(zhèn)關于強化對村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的實施方案》和《瀛湖鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會主任管理和考核辦法》，全面壓實科級領導干部“一崗雙責”和“一聯(lián)八包”責任，以及“四支隊伍”干部工作責任，不斷加強對鎮(zhèn)村黨員干部的全方位管理和經常性監(jiān)督。
