本網訊（通訊員 余剛 董意麗）近年來，白河縣將黨建指導員隊伍建設作為提高“兩企三新”黨建工作質效的重要抓手，聚焦“選育用”三個關鍵環(huán)節(jié)，在拓寬選人渠道、優(yōu)化培育方式、健全用人機制上下功夫，為“兩企三新”高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
堅持需求導向，“選”優(yōu)隊伍。緊扣“兩企三新”黨建工作需求，研究制定白河縣“兩企三新”黨建工作指導員選派方案，采取“個人自薦+組織推薦”的方式，重點從經濟主管部門、涉企職能部門、鎮(zhèn)黨委選派一批理論素養(yǎng)高、政策水平優(yōu)、業(yè)務能力強的黨務工作者作為“兩企三新”黨建指導員。同時，鼓勵退出領導崗位的黨員干部擔任“兩企三新”黨組織專職黨建指導員，進一步加強“兩企三新”黨建指導員隊伍力量，助推企業(yè)高效發(fā)展。目前，全縣共建立“小個專”黨建工作指導站11個，選派黨建工作指導員237名，覆蓋436個非公企業(yè)和社會組織。
堅持問題導向，“育”強隊伍。健全“雙崗”培訓機制，崗前培訓促進角色轉換，在崗培訓提升履職能力。將黨建指導員培訓納入年度工作計劃，定期組織發(fā)改、經貿、稅務等職能部門集中開展業(yè)務培訓，采取現(xiàn)場講解業(yè)務知識、開展交流研討會、工作群分享經驗等方式，推動黨建指導員熟練掌握支部建設、黨員教育管理、政策法規(guī)、生產經營管理等方面知識，實現(xiàn)專業(yè)知識和黨建知識“雙提升”“雙達標”。近年來，縣委社會工作部和各主管部門先后開展黨建指導員培訓10余次，進一步提高黨建指導員開展黨建工作、服務企業(yè)發(fā)展的能力和水平。
堅持效果導向，“用”活隊伍。聚焦中心工作，推出“三個一”指導機制，即要求黨建指導員每月至少上門走訪1次，每季度向所派出單位黨組織報告1次工作開展情況，每年到聯(lián)系黨組織參加組織生活1次。扎實開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”星級黨組織創(chuàng)建工作，指導符合條件的“兩企三新”組建黨組織，持續(xù)提升“兩個覆蓋”質效。按照“三個年”活動部署要求，深入開展“企業(yè)大走訪”活動，組織黨建指導員深入企業(yè)走訪，做好企業(yè)生產經營訴求、工作情況信息收集等工作，促進“兩企三新”黨建與企業(yè)生產經營同頻共振，打造五星級非公有制經濟組織黨組織2個，“小個專”黨建工作示范街（區(qū)）1個。今年來，黨建指導員累計走訪調研200余次，為企業(yè)建言獻策80余條。
