本網(wǎng)訊（通訊員 袁長青）近年來，白河縣委、縣政府高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，圍繞重點改革任務，堅持問題導向，以示范企業(yè)為抓手，同心同向發(fā)力畫好產(chǎn)改工作“同心圓”，取得了良好成效。
該縣成立工作專班，制定出臺產(chǎn)改方案，提出10項務實舉措，在縣委統(tǒng)一領導下協(xié)調(diào)推進改革任務落實，形成了工會牽頭抓總、各部門各司其職的工作格局�？h總工會聯(lián)合人社、司法部門建立“工會+人社+司法”勞動人事爭議裁前調(diào)解工作機制，聘請律師事務所的專業(yè)律師，為職工提供法律援助和調(diào)解服務，截至目前，全年共調(diào)解勞動糾紛案件21件，為職工討薪210多萬元，經(jīng)驗做法獲評全國總工會典型案例，有效保障了產(chǎn)業(yè)工人參與改革的積極性。通過實地調(diào)研督導產(chǎn)改職能部門、產(chǎn)改示范企業(yè)和組織產(chǎn)業(yè)工人填寫調(diào)查問卷等形式，及時收集意見建議并協(xié)調(diào)解決問題，形成專題調(diào)研報告，為產(chǎn)改工作提供接地氣的建議與思路，同時縣委將產(chǎn)改工作列入“紅皮書”重點工作清單，極大地促進了各部門抓好產(chǎn)改工作的力度。
為加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，該縣積極破解產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升難題，不斷完善技能人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制，廣泛推動職工職業(yè)技能競賽和培訓活動的開展，為技能人才搭建展示的舞臺。堅持做好“四送一保障”、互助保障、困難幫扶、健康體檢、女職工關愛等活動，惠及產(chǎn)業(yè)工人2000余人次，深入基層一線組織開展主題宣講30余場次。組織勞模代表錄制勞模事跡宣傳視頻，累計展播10余次，成功舉辦元宵燈謎晚會、“城投杯”第二屆職工運動會、白河縣慶祝新中國成立75周年歌詠比賽、攝影作品展覽等文體活動，進一步豐富產(chǎn)業(yè)工人精神生活，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人共享改革發(fā)展紅利，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。
