見習記者 張璇
日前，一場由市人社、住建、交通、水利、公安、司法等13個部門(縣區(qū))共同參與的欠薪問題聯(lián)合接訪集中辦公活動正式啟動，一大批農民工通過該渠道討回了“血汗錢”。
“針對受理的欠薪投訴線索，現場交辦相關屬地和行業(yè)主管部門，對交辦的欠薪線索實施清單閉環(huán)式管理，明確辦理時限，全程督辦、跟蹤問效，確保高效推進欠薪矛盾糾紛妥善化解。”市人社局案件處置事務科科長胡鵬介紹，本次接訪時間持續(xù)到春節(jié)前，安康市轄區(qū)內被侵害勞動報酬權益的群眾都可以通過該渠道維權。
新春臨近，拿到工資安“薪”回家過年，是每個勞動者的殷切期盼。為了解決好群眾的這一“急難愁盼”，我市深入推進治理欠薪冬季專項行動。市委、市政府主要領導多次專題調研、親自研究部署，先后10余次在重要會議作出強調或專題批示，協(xié)調解決重點欠薪問題。分管領導牽頭成立治理欠薪冬季行動工作專班，召開冬季行動部署推進會議，分析研判形勢，安排部署工作，深入現場督導，高位推動工作落細落實。治欠專班專門印發(fā)工作方案，明確了冬季行動9方面重點任務和成員單位工作責任，全面壓緊壓實各級各有關部門主體責任，督促、推動全市治理欠薪走深走實。
為及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，我市建立市、縣、鎮(zhèn)三級網格化監(jiān)管機制，聚焦政府國企項目、勞動密集型企業(yè)以及環(huán)衛(wèi)工人群體等重點領域、重點人群，全員下沉項目(用工企業(yè))，扎實開展隱患大排查大化解大整治，對重點欠薪問題建立化解處置臺賬，實行銷號管理。在此基礎上，開展治理欠薪應急演練，整合12333、12345服務熱線，充分運用欠薪線索反映平臺、農民工工資支付監(jiān)控預警平臺、輿情監(jiān)測系統(tǒng)等信息系統(tǒng)積極暢通舉報投訴渠道，下沉20余名薪資矛盾調解員進駐各級信訪大廳，推行“治理欠薪集中辦公”廣泛收集問題線索，主動消除欠薪隱患。
讓惡意欠薪無所遁形，我市打好執(zhí)法維權“組合拳”，嚴厲打擊欠薪違法行為。完成勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機構改革，高標準組織開展案卷集中評查，全面規(guī)范和提高勞動保障監(jiān)察領域行政執(zhí)法水平。加強人社部門與住建、交通、水利等工程建設行業(yè)主管部門協(xié)作，持續(xù)開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合督查，對各渠道接收的投訴舉報欠薪線索堅持快核查、快處置，符合立案條件的，一經查實，一律立案查處。不斷深化“行刑”銜接，聯(lián)合公安機關嚴厲懲治惡意欠薪行為和以極端方式討薪行為，聯(lián)合人民法院開展集中執(zhí)行行動，高效審理拖欠農民工工資案件。此外，我市以建設“安心調”調解品牌為抓手，充分發(fā)揮縣域速裁庭作用，有效銜接勞動監(jiān)察和勞動仲裁程序，及時處置、高效化解農民工工資爭議糾紛，實現農民工維權一站式“一次”辦結。
與此同時，不斷夯實縣(市、區(qū))屬地監(jiān)管責任和行業(yè)主管部門責任，將隱患摸排、案件查辦、智慧監(jiān)察系統(tǒng)上線率、預警平臺達標率等內容納入平時考核體系，實時調度通報冬季行動進展情況，全時段、全過程跟蹤管理，推進冬季行動質量和效率“雙提升”。
2024年，全市對欠薪問題立案61件，辦結61件，下達責令改正49件、行政處理24件，公布重大勞動保障違法案件23件，實施聯(lián)合懲戒案例4件，向公安機關移送案件16件，執(zhí)結涉欠薪案件354件。
