通訊員 陳延安 羅杰
“您好,我是前進(jìn)村社保信息員,請(qǐng)問(wèn)您對(duì)現(xiàn)在的工作還滿意嗎?”日前,在嵐皋縣孟石嶺鎮(zhèn)前進(jìn)村村委會(huì)活動(dòng)室,社保信息員黃光付撥通了村民蔡良英的電話。
蔡良英是前進(jìn)村二組村民,今年34歲,料理得一手好家務(wù),煮得一手好茶飯,但就是缺錢。全家六口人,僅靠丈夫打點(diǎn)零工過(guò)活。今年年初,黃光付上蔡良英家進(jìn)行“一庫(kù)五冊(cè)”登記,確定其有就業(yè)意愿和特長(zhǎng)?h人力資源和社會(huì)保障局干部接到信息后迅速通知蔡良英前去接受15天的家政培訓(xùn),并幫其聯(lián)系到廣東惠州從事家政服務(wù),月工資達(dá)6000元。
2020年9月以來(lái),嵐皋縣在全縣范圍探索實(shí)施以“一庫(kù)五冊(cè)”為主要依托的精確化人力資源信息促精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),取得明顯成效,有力推動(dòng)了群眾更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。其中,“一庫(kù)”指勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù),“五冊(cè)”指勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)(在外創(chuàng)業(yè))、技能培訓(xùn)(鄉(xiāng)土人才)和未就業(yè)人員信息共五種花名冊(cè)。
鄉(xiāng)村振興,需要健全勞動(dòng)力資源信息
“以前,我們關(guān)注的重點(diǎn)是建檔立卡貧困戶,人力資源普查登記的對(duì)象也是以貧困人口為主,F(xiàn)在,我們的主要任務(wù)已轉(zhuǎn)入到推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接上。那么,我們現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源信息就不足以支撐創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn),迫切需要進(jìn)一步健全信息,統(tǒng)籌利用各方面資源,互通有無(wú)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)就業(yè)、共同發(fā)展、共同富裕!”嵐皋縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)張前武介紹。
嵐皋縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心主任程維芳表示,脫貧攻堅(jiān),各級(jí)工作量都很大,因此只對(duì)鎮(zhèn)村貧困人口勞動(dòng)力資源普查登記、動(dòng)態(tài)更新和精準(zhǔn)服務(wù)工作做了硬性規(guī)定,去年2月份,全縣“脫貧摘帽”、所有在冊(cè)貧困人口脫貧后,縣上開始將這一工作范圍擴(kuò)大到全縣16至60歲無(wú)論在縣內(nèi)還是縣外、無(wú)論以前是建檔立卡貧困戶還是一般戶、無(wú)論當(dāng)前在創(chuàng)業(yè)就業(yè)還是未就業(yè)、無(wú)論有就業(yè)意愿還是無(wú)就業(yè)意愿的所有人。
江蘇省蘇州市昆山優(yōu)和福電子科技有限公司總經(jīng)理陳莉?qū)亦l(xiāng)嵐皋縣人力資源和社會(huì)保障局的這種做法很是贊賞,作為一直幫助解決貧困人口就業(yè)問(wèn)題的用工方來(lái)說(shuō),打破以往招工和就業(yè)信息不對(duì)稱是科學(xué)的,她也愿意更準(zhǔn)確全面的了解勞動(dòng)力資源信息,希望有專技特長(zhǎng)、高學(xué)歷的優(yōu)質(zhì)人才助力自己的公司更好發(fā)展。
“政府只有把群眾就業(yè)情況摸清楚了,才能做出正確的決策,才能提供精準(zhǔn)的幫扶。”嵐皋縣官元鎮(zhèn)古家村黨支部書記田正權(quán)認(rèn)為,人力資源摸底的過(guò)程是幫助群眾就業(yè)的過(guò)程,也是黨密切聯(lián)系群眾的過(guò)程,尤其要放下“官架子”,廣泛聯(lián)系在外創(chuàng)業(yè)成功人士,讓創(chuàng)業(yè)受尊重,就業(yè)得保障。 不漏一戶,勞動(dòng)力資源信息普查到位
2020年9月,嵐皋縣抽調(diào)縣人力資源和社會(huì)保障局干部18人組成兩個(gè)工作專班,分赴全縣12個(gè)鎮(zhèn)136個(gè)村(社區(qū)),會(huì)同鎮(zhèn)村(社區(qū))干部和村(社區(qū))社保信息員逐戶逐人開展以“一庫(kù)五冊(cè)”為主要內(nèi)容的人力資源信息普查,并在普查前,由縣人社局干部組織普查員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。
“為確保信息普查不漏一戶、不漏一人、準(zhǔn)確無(wú)誤,我們采取‘兩條腿走路’的方式,‘一條腿’為行政推動(dòng),采取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村蹲守負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行,‘一條腿’為獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),對(duì)人口在1000人以上和1000人以下的村(社區(qū))創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站每年分別給予1.2萬(wàn)元和1萬(wàn)元補(bǔ)助,用作普查等工作經(jīng)費(fèi)和適量的勞務(wù)報(bào)酬,對(duì)村(社區(qū))社保信息員按照農(nóng)村公益性崗位每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,通過(guò)正確的利益導(dǎo)向促工作落實(shí)。”張前武思路清晰。
縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)普查員普查匯總的信息通過(guò)電話抽查、上門核查等方式進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí),將工作質(zhì)量與補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,促進(jìn)數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性,并出臺(tái)《嵐皋縣勞動(dòng)力資源“一庫(kù)五冊(cè)”信息數(shù)據(jù)管理辦法》,從任務(wù)職責(zé)、采集比對(duì)、更新管理、結(jié)果運(yùn)用等方面做了明確規(guī)定,同時(shí)下發(fā)通知,夯實(shí)了鎮(zhèn)、村兩級(jí)工作責(zé)任。
“其中,針對(duì)信息數(shù)據(jù)的保密工作,我們層層簽訂了責(zé)任狀,要求嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定使用信息數(shù)據(jù),不得將未經(jīng)當(dāng)事人允許的數(shù)據(jù)提供給他人,明確了各自責(zé)任,出臺(tái)了責(zé)任追究辦法,既促進(jìn)就業(yè)、輔助決策,又確保群眾的信息安全。”程維芳介紹。
科學(xué)運(yùn)用,政府促就業(yè)措施更加管用
在張前武看來(lái),“一庫(kù)五冊(cè)”建立后,首先做到了勞動(dòng)力就業(yè)狀況“一口清”。他掰著指頭給筆者介紹,全縣現(xiàn)有嵐皋籍16至60歲勞動(dòng)力人口總數(shù)為87503人,轉(zhuǎn)移就業(yè)67043人,2002年以來(lái),有嵐皋籍高校畢業(yè)生6636人,有創(chuàng)業(yè)人才12664人、能工巧匠499人、未就業(yè)人員20460人。
“以前,我們對(duì)自己的數(shù)據(jù)還不是很有信心,現(xiàn)在,我們有底氣了,因?yàn)槊總(gè)數(shù)據(jù)都有戶表、人表支撐,正是因?yàn)橛袦?zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)做支撐,我們向縣委、政府作的報(bào)告、指出的問(wèn)題和提出的對(duì)策建議,才能夠得到縣委、縣政府的高度重視,縣上及時(shí)出臺(tái)了十條穩(wěn)就業(yè)政策措施,比如高技能人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)工人公租房建設(shè)等。”張前武說(shuō)。
嵐皋縣把重點(diǎn)放在未就業(yè)人員身上,弄清未就業(yè)主要原因,參加技能培訓(xùn)意向,落實(shí)幫扶責(zé)任人,積極推介未就業(yè)人員到縣內(nèi)新社區(qū)工廠、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園、藺河輕紡工業(yè)園、六口工業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地上班,協(xié)調(diào)教育部門和學(xué)校適當(dāng)延時(shí)服務(wù),實(shí)現(xiàn)父母上下班與孩子上下學(xué)時(shí)間同步。
“現(xiàn)在,我們有什么用工需求,就第一時(shí)間聯(lián)系家鄉(xiāng)嵐皋縣人社局,人社局根據(jù)我們用工的基本要求和條件在數(shù)據(jù)庫(kù)和花名冊(cè)中進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)、篩選,聯(lián)系有關(guān)人員尤其是未就業(yè)人員,對(duì)方有就業(yè)意愿后,把電話號(hào)碼和姓名發(fā)給我們,我們直接聯(lián)系。今年,我們通過(guò)這種方式新增嵐皋工人5人。”陳莉說(shuō)。
黃光付放下電話,喜出望外地說(shuō):“好啊,蔡良英說(shuō),她和我們從‘一庫(kù)五冊(cè)’中推介給她的人員取得了聯(lián)系,已經(jīng)幫大家找到了工作,過(guò)幾天回來(lái)就帶大家過(guò)去。”