本網訊（通訊員 組軒）4月26日下午，全市人才工作推進會在創(chuàng)業(yè)大廈926會議室召開。會議聽取了縣區(qū)2020年人才工作打算情況匯報，市級部門就推進落實2020年人才工作重點任務進行了交流發(fā)言，研究討論了《安康市關于鼓勵引導人才向基層流動的若干措施（討論稿）》，回顧總結了2019年人才工作，安排部署了2020年重點任務。
會議指出，去年以來，全市人才工作在各級各部門的共同努力下，人才工作政策體系日趨完善、培育機制基本形成、校地合作更加深入、一業(yè)一站推進有力，平臺建設取得突破，服務發(fā)展成效明顯。但也要清醒地認識到，我市人才工作起步晚、基數小、層次低、引進難等問題依然突出，各級各部門要樹牢“人才是第一資源”理念，把人才工作擺上重要議事日程，盡職盡責、盡心盡力，努力在各自行業(yè)領域做出水平、做出成效、做出特色，奮力譜寫全市人才工作新篇章。
會議要求，各級各部門要緊盯今年人才工作重點任務，進一步夯實任務，明確責任，推動落實。一要提高思想認識。要切實增強責任感和緊迫感，進一步加強和改進黨對人才工作的領導，把各方面的優(yōu)秀人才團結凝聚到建設西北生態(tài)經濟強市的奮斗目標上來。二要明確職責任務。要圍繞貫徹落實中省市人才工作部署，進一步細化工作方案，明確責任分工，建立任務清單，確保各項任務落實到位。三要把準時間節(jié)點。要按照人才工作重點任務的總體時間安排，力爭提前完成。重點抓好《安康市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》專題調研、“金州優(yōu)才卡”制作、“雙培雙引”工程實施等人才工作，確保各項任務按時完成。四要強化督促檢查。要適時對重點任務推進情況進行督促檢查，表彰先進，激勵后進，對工作推進不力的，在一定范圍內進行通報批評。
會議期間，主持會議的市委組織部副部長、市人社局局長汪小衛(wèi)與“安康市赴東莞招商引才懇談會”與會人員進行網絡視頻連線，向與會人員發(fā)出盛情邀請，期待企業(yè)家們能來安康投資興業(yè)，歡迎安康游子回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。參加會議的安康十縣區(qū)組織部分管副部長依次視頻連線，推介家鄉(xiāng)，發(fā)出邀請。
各縣區(qū)委組織部分管副部長，市教體局、市科技局、市人社局、市農業(yè)農村局、市衛(wèi)健委等市級部門分管領導和業(yè)務科長參加了會議。
