記者 吳昌勇 通訊員 寧國良 郭歌
早春時節(jié)，好消息如撲面而至的春風：在省委組織部表彰評選的組織工作改革創(chuàng)新獎中，我市有4項創(chuàng)新成果獲獎，繼續(xù)蟬聯(lián)全省第一。
這是過去一年全省組織工作的安康榜單，這是爭先創(chuàng)優(yōu)、實干擔當?shù)纳鷦訉嵺`，這也是守正創(chuàng)新、積厚成勢的作風涵養(yǎng)。春萌萬物，在“安康創(chuàng)優(yōu)精神”引領(lǐng)下，我市組織部門再次站穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展的安康賽道，鼎新革故，擎旗奮進，確保各項工作出色出彩。
立根鑄魂，筑牢對黨忠誠的思想根基
抓隊伍要抓思想，強隊伍要強政治。大批忠于事業(yè)、忠于發(fā)展的黨員干部，始終是安康高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉和精神牽引。
一年來，全市組織系統(tǒng)強化牽頭抓總、組織實施職責，以嚴實的標準推動“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市913個領(lǐng)導班子、5238個基層支部、1108名縣處級及以上干部、14.9萬名黨員，接受了一場觸及靈魂的思想政治洗禮。
面對“四區(qū)”疊加的獨特市情和艱巨任務(wù)，我市把主題教育與高質(zhì)量發(fā)展并力推進、把高質(zhì)量脫貧作為開展主題教育的核心導引。各級領(lǐng)導發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，引導廣大黨員干部在學習教育上“深思”、在調(diào)查研究上“破難”、在檢視問題上“追根”、在整改落實上“增效”，解決了一大批群眾的煩心事、操心事、揪心事，凝聚了決勝脫貧、推動發(fā)展的強大合力。在紅色黨建引領(lǐng)下，全市23.3萬貧困人口、845個貧困村如期實現(xiàn)脫貧退出，經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標繼續(xù)保持全省第一方陣。主題教育受到中央指導組和省委主要領(lǐng)導的肯定，創(chuàng)新實踐的經(jīng)驗做法，先后多次被中央電視臺關(guān)注報道，為外界提供了彌足珍貴的安康經(jīng)驗。
理想信念是根，根深則葉茂。全市各級組織部門深入落實思想建黨、理論強黨要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，出臺《干部教育培訓學時登記管理辦法(試行)》，新建干部培訓黨性教育現(xiàn)場教學點4個，舉辦“安康講壇”2期、專題研修班6期，開展巡回宣講131場次，對全市3276名村“兩委”主要負責人進行規(guī)模最大、覆蓋最廣的市級全員輪訓，培訓黨員干部1.6萬名，營造了大學習、大培訓、大討論、大檢視的良好氛圍，各級黨員干部掀起主題教育的“紅色浪潮”，激活發(fā)展的黨建力量。
選賢任能，樹立事業(yè)為上的鮮明導向
為政之要，莫先于用人。有為者有位，只有為越來越多的干事創(chuàng)業(yè)者提供機會和舞臺，安康的各項事業(yè)才能生機勃勃，安康的追趕超越才能質(zhì)效雙優(yōu)。
一年來，全市組織系統(tǒng)認真貫徹新時期好干部標準，樹起“五個優(yōu)先、兩個更加注重”鮮明導向，高效平穩(wěn)推動完成機構(gòu)改革，實現(xiàn)了機構(gòu)整合、職能融合、人心齊合，各級班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，服務(wù)功能進一步增強。
充分發(fā)揮“三項機制”的內(nèi)生動力，鼓勵干部擔當作為，旗幟鮮明地為擔當作為者撐腰鼓勁。通過寬嚴相濟的制度運用，重實干、重實績的選人用人導向更加鮮明，敢擔當、善作為的政治品格更加堅定。過去一年，先后鼓勵重用干部899人、容錯糾錯免責干部60人、調(diào)整下的干部170人。特別是一批扎根基層、服務(wù)一線、鏖戰(zhàn)脫貧、成績突出的鎮(zhèn)黨委書記和駐村第一書記得到提拔重用，在更大平臺上成就事業(yè)。
著眼黨的事業(yè)薪火相傳，通過“四選推優(yōu)”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。選派50余名干部赴天津、江蘇、西藏等地經(jīng)受鍛煉、增長才干。選調(diào)生定向選拔范圍拓展到清華、北大等30余所重點高校，73名朝氣蓬勃的高層次選調(diào)生來到基層廣闊舞臺砥礪才干，為安康干部隊伍注入活力，隨之帶來各項事業(yè)氣象一新。
固本強基，打造全域過硬的黨建標桿
欲筑室者，先治其基�；鶎踊A(chǔ)事關(guān)長遠和大局，為了將黨的力量挺在最前沿，一年來，全市各級組織部門堅持重心下移、大抓基層，集中力量抓重點、補短板、強弱項，有力推動基層黨建提質(zhì)增效，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，為后脫貧時代的鄉(xiāng)村振興奠定堅實的人才保證。
抓黨建促脫貧成效顯著。探索實施的干部資源“四統(tǒng)一”選派管理“四支隊伍”工作模式被中組部確定為抓黨建促脫貧強化組織保障典型案例，創(chuàng)新推行的“總隊長”工作制得到國家扶貧辦主要領(lǐng)導批示肯定，探索實施的遠程教育“八個一百”脫貧工程做法被新華社《內(nèi)部參考》等媒體刊發(fā)，省委領(lǐng)導予以批示肯定。出臺《進一步關(guān)愛激勵脫貧攻堅一線干部擔當作為的五條措施》，激勵著基層黨組織和黨員干部在決戰(zhàn)脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興中持續(xù)奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
農(nóng)村黨建全面加強。創(chuàng)新實施“四抓四提升”工作機制和“六個一”軟弱渙散黨組織整頓措施，實行村干部“一人一檔”，在全省率先推行黨組織書記由縣級黨委組織部門備案管理，“一肩挑”比例提升至97.68%。出臺《加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的指導意見》《扶持壯大集體經(jīng)濟的實施方案》等措施，實施“支部引領(lǐng)、村社合一”模式，在253個村試點推行依托集體經(jīng)濟發(fā)展提高村組干部待遇，推動1310個村集體經(jīng)濟破零增收。
基層黨建工作全域建強、齊頭并進。在城市構(gòu)建“三聯(lián)三化三提升”新模式，建立試點示范街鎮(zhèn)12個、社區(qū)15個，形成了區(qū)域統(tǒng)籌、共駐共建、治理有效的黨建工作新格局。在機關(guān)開展創(chuàng)建模范機關(guān)活動，“兩張皮”“燈下黑”狀況得到有效改善。在中小學校深化“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭先鋒”活動，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。深入推進“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，全市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨的覆蓋質(zhì)量不斷提升。
廣納英才，凝聚追趕超越的蓬勃動力
不拘一格降人才，胸懷敞開的安康，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，充分彰顯對人才的尊重和高看。一年來，全市組織系統(tǒng)牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，開展人才政策落實年活動，大興愛才敬才之風，大行聚才用才之舉，走出一條欠發(fā)達地區(qū)引才育才的新路徑。
完善人才培育引進機制，實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”，建成各類院士和專家工作站31家、創(chuàng)業(yè)孵化基地44家，發(fā)放擔保貸款4.18億元，吸引了一批精英人才來安創(chuàng)業(yè)。
深入推進校地校企合作，建成清華大學、北京大學、中國人民大學“骨干研究生實踐基地”，本地企業(yè)積極主動與中國農(nóng)科院、中國藥科大學、西北大學等40余所科研院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，組織召開全市人才工作表彰大會，評選表彰95名第二批“安康市有突出貢獻專家”和21名首批“金州工匠”，兌現(xiàn)落實人才政策資金近千萬元，“尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍日益濃厚。
新時代新要求呼喚勇毅堅定的“勁草真金”。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持“政治建部、制度管部、事業(yè)強部、人文興部”，出臺《組工干部日常行為負面清單》《組織系統(tǒng)為基層減負減壓八條措施》，舉辦“組工講壇”，開展全員“提筆提升”工程，引導廣大組工干部爭做“四個鐵一般”模范標兵。
初心如磐，使命如炬。新的一年，全市組織系統(tǒng)正以昂揚的精神狀態(tài)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，目標堅定、步履鏗鏘地推動黨中央和省委、市委決策部署在秦巴大地落地生根、開花結(jié)果。
